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IBK기업은행 일반직원 정규직 채용공고

2024년 IBK기업은행의 일반직원 정규직 채용공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 신입 및 경력직 지원자를 대상으로 하며, 다양한 소속 문하의 유능한 인재를 모집하고자 합니다. 채용 공고는 2024년 9월 2일부터 9월 19일까지의 기간 동안 이루어질 예정입니다. 지원자는 본 공고에 명시된 필수 조건과 우대 사항을 체크한 후 지원서를 제출해야 합니다. 이번 기회는 은행업계에서의 커리어를 쌓을 수 있는 귀중한 기회입니다.

채용 세부사항 및 지원 방법

IBK기업은행의 이 채용 공고는 다양한 학력 조건과 고용 유형을 포함하고 있습니다. 대졸 이상부터 박사학위 소지자까지 지원 가능하며, 오직 정규직만을 모집합니다. 지원서 접수는 2024년 9월 2일부터 19일까지 진행됩니다. 지원자는 반드시 해당 기간 내에 채용전용 홈페이지에 접속하여 지원서를 등록해야 합니다. 지원자가 제출한 서류는 서류 심사과정을 거치며, 합격자는 이후 실기 시험 및 면접을 진행하게 됩니다. 모든 지원자는 더 나은 기회를 위해 상세한 채용 조건과 절차를 숙지해야 합니다.

채용 절차 및 일정

IBK기업은행의 채용 절차는 다음과 같은 단계로 구성됩니다. 지원서 접수, 서류심사, 실기시험, 면접시험, 최종합격자 발표까지의 주요 일정이 있습니다. 각각의 단계에서선발인원의 비율과 일정은 아래와 같으며, 개인 외적인 변수에 따라 변동될 수 있습니다.

  • 지원서 접수: 2024년 9월 2일 ~ 9월 19일
  • 서류심사 : 2024년 10월 초순 발표
  • 실기시험: 2024년 10월 14일 ~ 10월 16일
  • 면접시험: 2024년 11월 4일 ~ 11월 5일
  • 최종 합격자 발표: 2024년 11월 중순

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지원 요건 및 필수 조건

IBK기업은행의 채용에서 주목해야 할 점은 각 직무에 따른 필수 학력 및 경력 요건입니다. AI 모델링이나 사이버 보안 등 특정 분야의 경력 요구가 높으며, 자격증 필수 조건도 있습니다. 이러한 조건을 충족해야만 서류 심사에 진입할 수 있으며, 각 직무에 따라 상이한 필수 조건이 존재하니 주의가 요구됩니다. 예를 들어, AI 관련 분야는 박사학위 소지자나 경력이 3년 이상 요구됩니다. 또한, 특정 직무에 따라 체계적인 내용이 필수입니다.

가산 항목 및 우대 사항

가산 항목은 군 복무 및 국가 보훈대상자 등에 대한 우대 조건이 제공됩니다. 가산 항목은 채용예정 인원 수에 따라 달라질 수 있으며, 지원자는 이를 반드시 확인해야 합니다. 또한 이외의 사항에 대해서도 채용 공고에서 세부적인 안내가 있으므로 유의해야 합니다. 대체 인력 여부는 "N"으로, 각종 가산점 및 특별 지원자는 면밀히 확인 후 고려하는 것이 중요합니다.

근무 지역 및 기타 정보

서울 부산 대구
인천 광주 대전
울산 세종 경기
강원 충북 충남
전북 전남 경북
경남 제주 해외

근무 지역은 서울, 부산, 대구 등 전국적으로 분포되어 있으며, 일부는 해외 근무도 포함되어 있습니다. 각 지원자는 자신이 지원한 직무에 따라 지역 제한을 확인해야 하며, 필요 시 본점으로의 근무가 포함될 수 있습니다. 각 지원자는 꿈꾸는 직무에 맞는 지역을 선택하여 지원해주세요. 적합한 인물의 많은 지원을 기다립니다.

마무리 및 지원 안내

IBK기업은행은 다양하고 유능한 인재를 기다리고 있으며, 이번 채용 공고는 이를 위한 중요한 기회를 제공합니다. 지원자는 지원하기 전 각 채용 공고의 조건을 자세히 살펴보고, 필요한 자격 요건 및 준비물을 철저히 체크한 후 지원서 제출을 진행하시기 바랍니다. 적극적인 도전을 통해 새로운 시작을 만들어 보시길 바랍니다.

중소기업은행 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원서 접수는 어떻게 하나요?

지원서는 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 등록하여 접수할 수 있으며, 접수기간은 2024년 9월 2일부터 9월 19일까지입니다.

질문 2. 서류전형 합격자는 언제 발표되나요?

서류전형 합격자는 2024년 10월 초순에 홈페이지를 통해 발표될 예정입니다.

질문 3. 이 채용에서 가산점이 적용되는 경우는 어떤 경우인가요?

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 국가보훈대상자에게 가점을 부여합니다.

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