한국도로공사 비정규직 겨울철 도로 안전 제설 기간제 근로자 모집!
한국도로공사 충북본부 관내지사(진천, 제천, 충주, 보은, 엄정, 상주) 제설 기간제근로자(도로관리원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국도로공사 충북본부 도로관리원 채용 정보
최근 한국도로공사에서 충북본부의 여러 지역(진천, 제천, 충주, 보은, 엄정, 상주)에서 제설 기간제 근로자인 도로관리원을 모집하는 채용 공고를 발표했습니다. 이 채용은 학력 조건이 없고 정규직이 아닌 비정규직 형태로 이루어집니다. 지원자들은 다양한 자격 요건을 만족해야 하며, 근무 기간과 업무에 필요한 자질을 갖추어야 합니다.
채용 공고의 주요 내용
채용 공고는 2024년 10월 8일부터 10월 15일까지 진행됩니다. 신입과 경력을 구분하지 않으며 취업지원대상자나 관련 자격증 소지자에게는 우대 사항이 적용됩니다. 지원자는 연령, 성별, 학력에 대한 제한이 없으며, 필요한 조건을 충족해야 지원 가능합니다. 특히, 타기관에서 부정한 방법으로 채용이 취소된 자는 지원할 수 없습니다.
- 채용 구분: 신입 및 경력 전형.
- 근무 지역: 충북 및 경북 지역으로 제한됨.
- 면접 전형은 집단면접 방식으로 진행됨.
채용 지원 방법
지원자는 한국도로공사의 공식 웹사이트를 통해 채용 공고를 확인하고 지원할 수 있습니다. 온라인 지원 링크는 다음과 같습니다: 여기서 지원하실 수 있습니다. 서류 전형 후 면접을 거쳐 최종 선발 전형을 통해 합격자를 결정하게 되며, 고득점자 순으로 채용됩니다.
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채용 단계 및 전형 방법
채용은 서류전형과 면접전형의 두 가지 단계로 나뉘어 진행됩니다. 서류전형에서는 자격증, 경력 및 역량 기술서를 바탕으로 심사가 이루어지며, 상위 5배수의 인원을 선발합니다. 서류 심사 후에는 집단 면접이 진행되며, 최종 결과는 두 전형의 합산 고득점자 순으로 발표됩니다. 동점자 처리 기준도 마련되어 있어, 취업지원대상자가 우선으로 선발됩니다.
가산 항목 및 우대 조건
| 직무관련 자격증은 서류전형에서 추가 점수로 반영됩니다. | 취업지원대상자에게는 법정 가점이 제공됩니다. | 채용인원이 3인 이하인 경우, 법정 가점은 부여되지 않습니다. |
추가적으로 전형별 만점의 40% 미만을 얻은 자는 가산점이 부여되지 않습니다. 가산 점수는 해당 전형의 영향을 미치는 중요한 요소라고 할 수 있습니다. 이를 통해 지원자는 자신의 경쟁력을 높일 수 있습니다.
근무 조건 및 기타 사항
제설 기간제 근로자인 도로관리원의 근무지는 충북과 경북으로 제한되며, 근무는 해당 지역의 도로 관리와 관련된 업무를 포함합니다. 이를 통해 지원자는 지역 커뮤니티에 기여하게 되며, 도로 안전과 관리에 중요한 역할을 맡게 됩니다.
결론
이 채용은 비정규직이지만, 다양한 배경을 가진 지원자들에게 열려 있으며, 한국도로공사의 일부로서 중요한 경력을 쌓을 수 있는 기회입니다. 관심 있는 지원자는 정해진 기간 내에 신청을 하고, 관련된 준비를 철저히 하여 좋은 결과를 얻기를 기원합니다.
한국도로공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 응시 자격에 학력 제한이 있나요?
학력, 성별에 대한 제한은 없습니다. 누구나 지원 가능합니다.
질문 2. 면접 전형은 어떻게 진행되나요?
면접 전형은 집단면접으로 진행되며, 서류전형 후 최종 발표는 서류와 면접 전형의 고득점자 순으로 이루어집니다.
질문 3. 채용에 가산 점수는 어떻게 부여되나요?
직무 관련 자격증 및 취업지원대상자에게 법정 가점을 부여하며, 각 전형별 만점의 5%, 10%가 적용됩니다.
