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[주왕산] 2024년 주왕산국립공원 가을철 한시인력 (환경관리 및 탐방안내) 장애인 제한경쟁 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
주왕산국립공원 가을철 한시인력 채용 개요
2024년 주왕산국립공원에서 진행되는 "가을철 한시인력" 채용 공고에 대한 자세한 정보를 제공하겠습니다. 본 채용은 환경관리 및 탐방안내 분야에서 발생하며, 장애인을 대상으로 하는 제한경쟁 채용입니다. 이 공고는 2024년 9월 11일부터 9월 17일까지 진행됩니다. 서류전형을 통한 직무적합성 평가가 이루어지며, 필수적으로 제출해야 하는 서류가 있으니 만전을 기하시기 바랍니다.
채용 분야 및 자격 요건
이번 채용은 신입 및 경력을 구분 없이 지원할 수 있도록 되어 있습니다. 학력이나 전공에 제한이 없으며, 필요한 제출 서류는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 관련 증빙서류입니다. 따라서 연령이나 학력 제한이 없고, 고용공단 인사규정에서 정한 결격사유에 해당되지 않는 지원자가 응모 가능합니다. 장애인 고용을 촉진하기 위한 정책의 일환으로 진행됩니다.
- 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 규정에 따른 증빙서류 제출 필수
- 경력과 경험에 대한 서류가 중요하게 평가됨
- 취업지원대상자에게 가산점 제공
채용 절차 및 평가 기준
채용 절차는 서류 전형을 포함하여 두 가지 주요 분야로 나뉘며, 각각의 비율에 따라 평가가 이루어집니다. 환경관리 분야는 경력과 경험경력기술서의 비율이 각각 60%와 40%이며, 탐방안내 분야는 경력 및 자격증 점수가 포함됩니다. 즉, 탐방안내 분야의 평가 기준은 다음과 같습니다: 경력 30%, 경험경력기술서 40%, 자격증 30%로 구성됩니다. 고득점자는 순차적으로 선발되며, 각 분야마다 구체적 기준이 마련되어 있습니다.
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가산 항목 및 후원 조건
채용에서 가산 항목은 취업지원대상자에게 5% 또는 10%의 가산점이 부여됩니다. 이는 국가유공자 등 관련 법률의 규정에 따라 결정되며, 대체인력 여부에 따라서도 이점이 주어질 수 있습니다. 이와 같은 제도는 채용의 공정성을 높이며, 다양한 지원자가 공평하게 기회를 가질 수 있도록 도와줍니다. 제출 서류와 경력의 증빙이 가장 중요한 요소로 작용합니다.
근무지역 및 지원 방법
이번 채용의 근무 지역은 경북으로 명시되어 있으며, 해당 지역에서 근무 가능한 지원자에게 적합합니다. 지원 방법은 공식 웹사이트를 통해 이루어지며, 필요한 서류와 정보를 미리 준비한 후 기한 내에 제출해야 합니다. 정해진 기한을 준수하는 것이 중요하며, 지원자의 능력과 자격을 명확히 보여주는 것이 필요합니다.
주황산국립공원 정보
주황산국립공원은 청정 자연과 아름다운 경관으로 유명한 지역으로, 탐방자에게 다양한 경험을 제공하는 장소입니다. 환경 관리 및 탐방 안내는 이 지역의 생태계와 관광 자원을 보존하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 따라서, 해당 분야에서 경력을 쌓고자 하는 분들께 좋은 기회가 될 것입니다. 공원 관리 및 보전 활동은 지속 가능성에 기여하며, 귀하의 능력을 발휘할 최적의 환경입니다.
지원 링크 및 추가 정보
지원 관련 정보는 [여기](https://www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM016194)에서 확인할 수 있습니다. 채용 공고의 세부 사항, 필요 서류, 지원 절차를 자세히 안내받을 수 있으며, 각종 문의는 댓글이나 공식 이메일을 통해 가능합니다. 모든 지원자는 기한 내에 서류를 제출해야 하며, 준비 과정에서 주의할 점이 있습니다. 가장 중요한 것은 제출할 서류의 완전성과 시간 준수입니다.
결론
2024년 주왕산국립공원 가을철 한시인력 채용은 장애인을 포함한 다양한 인재를 위한 길잡이가 될 것입니다. 깨끗한 환경을 보존하고 탐방자를 안내하며, 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 좋은 기회입니다. 채용 공고의 내용과 조건을 충분히 숙지한 후 지원해 주시기 바랍니다. 올바른 과정과 준비를 통해 귀하의 경력을 한 단계 더 끌어올릴 수 있습니다.
국립공원공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용에 필요한 자격 조건은 무엇인가요?
장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인으로 관련 증빙서류를 제출해야 하며, 연령, 학력 및 전공에 제한은 없습니다. 또한 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않아야 합니다.
질문 2. 채용 전형 과정은 어떻게 되나요?
채용 전형은 서류전형으로 진행되며, 환경관리 전형은 경력이 60%, 경험경력기술서가 40% 반영됩니다. 탐방안내 전형은 경력이 30%, 경험경력기술서가 40%, 자격증이 30%로 구성됩니다. 고득점자 순으로 선발됩니다.
질문 3. 취업지원대상자로서의 혜택은 무엇인가요?
취업지원대상자는 가산점을 받을 수 있습니다. 만점의 5% 또는 10%의 추가 점수가 부여되며, 이는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따라 결정됩니다.