한국노인인력개발원 비정규직 “부정수급 모니터링 경력 쌓기! 기간제 근로자 모집”
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장애인 제한경쟁 기간제 근로자 채용 공고
2025년 기간제 근로자(부정수급 모니터링) 채용 공고에 대한 안내입니다. 본 채용은 신입 채용이며, 학력 조건은 무관합니다. 본 채용 공고의 주요 사항과 요구 사항을 아래에서 자세히 살펴보겠습니다.
채용 일정 및 관련 정보
이 채용 공고의 시작일은 2024년 11월 27일이며, 종료일은 2024년 12월 11일입니다. 지원자는 해당 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 자세한 전형 절차와 각 단계의 일정은 아래에서 확인할 수 있습니다.
- 채용공고 등록: 2024년 11월 27일
- 지원서 제출 마감: 2024년 12월 11일
- 1차 서류심사 일정: 2024년 12월 15일
지원 자격 및 우대 사항
지원자는 아래의 기본 사항을 충족해야 하며, 취업지원대상자와 장애인 등 다양한 우대 조건이 있습니다. 이 외에도 포함된 특별한 요건을 확인하시기 바랍니다.
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채용 단계별 절차
채용 과정은 1차 서류 심사와 2차 면접 심사로 나뉩니다. 서류 심사는 지원자의 자격증, 경력 및 적합성을 평가하는 중요한 단계입니다. 그 후, 서류 심사 합격자를 대상으로 온라인 통합 역량 검사가 진행됩니다. 면접 단계에서는 지원자의 가치관과 전문 지식을 평가합니다.
가산 항목 및 평가 기준
| 가산 항목 | 배점 | 설명 |
| 취업지원대상자 | 5~10% | 법률에 따른 가점 |
| 장애인 | 5% | 등록 장애인 |
| 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 | 2% | 최초 전형에서 적용 |
본 채용 과정에서 가산 항목에 따라 평가가 이루어집니다. 특히 각 조건은 최초 전형에서 적용되며, 경력에 따른 가산점도 부여됩니다. 자세한 내용은 공식 공고를 참조하시기 바랍니다.
근무 조건 및 지역
근무 지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종 등 여러 지역으로 확장되어 있습니다. 채용된 인원은 다양한 장소에서 근무하게 됩니다. 이는 지원자의 편의를 고려한 조치입니다.
기타 유의사항
지원자는 반드시 임용일인 '25년 1월 23일 이후부터 정상 근무가 가능해야 하며, 결격 사유가 없는지 확인해야 합니다. 국적은 대한민국을 보유해야 하며, 연령 및 학력에 대한 제한은 없습니다.
지원 방법
채용 지원은 다음 링크를 통해 가능합니다: 채용 지원하기. 채용 공고에 명시된 사항을 모두 확인한 후 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
결론
이번 기간제 근로자 채용 공고는 고용의 기회를 제공하며, 장애인 및 다양한 지원자에게 문이 열려 있습니다. 채용에 대한 자세한 사항을 참고하셔서 준비하시기 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용에 지원하기 위한 학력 요건은 무엇인가요?
이 채용 공고는 학력무관으로, 지원자의 학력에 제한이 없습니다.
질문 2. 지원자는 어떤 자격요건을 충족해야 하나요?
지원자는 대한민국 국적을 보유해야 하며, 2025년 1월 23일부터 정상근무가 가능한 자, 인사규정 제17조 결격사유에 해당하지 않는 자, 그리고 장애인 기준에 해당하는 자여야 합니다.
질문 3. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
채용 전형은 1차 서류심사, 2차 면접심사, 그리고 온라인 통합역량검사로 진행됩니다. 서류심사 합격자는 면접에 응시할 수 있으며, 면접 후 최종 합격자가 선발됩니다.
