국립공원공단 비정규직 국립공원 지킴이로 일하며 자연을 보호하세요!
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팔공산서부사무소 국립공원지킴이 추가 모집
팔공산서부사무소에서 국립공원지킴이(녹색순찰대) 추가 모집을 진행합니다. 이 채용은 비정규직으로 진행되며, 학력에 제한이 없습니다. 지원자는 2024년 10월 8일부터 10월 18일까지 지원할 수 있으며, 자세한 사항은 공고문을 통해 확인하실 수 있습니다.
채용 조건 및 우대 항목
이번 채용의 필수 요구 사항과 우대 항목을 안내합니다. 지원자는 공단 인사규정 제18조에 해당하지 않아야 하며, 공고문에 명시된 소득 자산 기준을 초과하는 자는 참여가 제한됩니다. 또한, 직접일자리사업에 반복 참여한 경우도 제한됩니다.
- 국립공원 지역주민은 우대 사항으로 고려됩니다.
- 관련 분야 경력자는 채용 시 가산점이 주어집니다.
- 취업지원대상자, 봉사활동 실적 보유자, 취업취약계층도 우대됩니다.
채용 단계 및 근무 시작일
채용 절차는 서류 평가, 직무 적합성 평가로 이루어집니다. 먼저 서류항목 평가에서 60%의 비율로 심사하며, 경력, 봉사활동 실적 등을 기준으로 평가합니다. 이후 직무적합성 평가는 40%의 비율로 경험 및 경력기술서를 기준으로 평가하여 최종 합격자를 결정합니다. 근무 시작일은 2024년 11월 1일 금요일로 예정되어 있습니다.
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채용 지원 방법
채용에 대한 신청은 온라인으로 가능합니다. 지원자는 [채용 링크](https://www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM016308)를 통해 온라인으로 지원서를 제출해야 합니다. 지원 시, 본인이 해당되는 우대 대상 여부와 필수 조건을 모두 충족하는지 확인해야 합니다.
근무 지역 및 역할
근무 지역: 경북 | 연관 분야: 경비 및 청소 | 채용 구분: 신입 및 경력 |
팔공산서부사무소에서는 국립공원 보호와 지역 사회의 안전을 책임질 인재를 찾고 있습니다. 지원자들은 관련된 경력 및 봉사활동 경험을 통해 자신의 자격을 어필할 수 있으며, 이 역할은 자연환경을 보호하고 지역 사회와의 관계를 형성하는 중요한 자리입니다.
기타 유의사항
채용에 지원하기 전에 유의사항을 꼭 확인해야 합니다. 각 지원자는 공고문에 명시된 가산 항목과 제약 조건을 충분히 이해하고 준비해야 하며, 지원서 제출 이후에는 공고 내용에 대해 다시 한번 검토하는 것이 좋습니다. 이를 통해 불이익을 예방할 수 있습니다.
관련 질문 및 상담
채용 과정에 대한 문의는 기관의 공식 채널을 통해 가능합니다. 팔공산서부사무소는 지원자들이 궁금한 점이나 추가적인 정보가 필요할 경우 도움을 받을 수 있도록 전문 상담을 제공합니다. 지원자는 자신이 참여하고자 하는 과정에 대한 모든 질문을 미리 정리해두고 문의하는 것이 효과적입니다.
선발 후 이점 및 혜택
채용 후에는 다양한 혜택이 주어집니다. 국립공원지킴이로서의 직무를 수행하며, 지역 주민과 상호작용 및 환경 보호에 긍정적인 기여를 할 수 있습니다. 이러한 경험은 본인의 경력에도 도움이 되며, 직무와 관련된 교육 및 훈련의 기회도 제공됩니다.
마무리
팔공산서부의 국립공원지킴이 모집은 지역 사회와 환경 보호에 관심이 있는 지원자에게 좋은 기회입니다. 많은 지원자들이 참여하여 생태계 보호와 지속 가능성에 기여할 수 있는 기회를 가지기를 바랍니다. 채용의 모든 과정에서는 공정성과 투명성이 보장되므로, 지원자는 자신의 경험과 열정을 마음껏 어필하시기 바랍니다.
국립공원공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원은 어떻게 하나요?
채용 지원은 국립공원공단 공식 웹사이트에서 모집 공고를 확인하고, 지원서를 작성하여 제출하시면 됩니다. 구체적인 지원 링크는 여기를 클릭하시면 됩니다.
질문 2. 국립공원지킴이에 지원하기 위한 조건은 무엇인가요?
지원자는 만 18세 이상이어야 하며, 공단 인사규정 제18조에 해당하지 않는 경우에만 지원할 수 있습니다. 또한, 소득 자산 기준을 초과하거나 직접일자리사업에 반복 및 중복 참여한 경우 참여가 제한됩니다.
질문 3. 채용 과정에서 어떤 평가가 이루어지나요?
채용 과정은 서류항목 평가(60%)와 직무적합성 평가(40%)로 나누어져 있습니다. 서류항목 평가는 경력, 봉사활동 실적 등을 기준으로 하며, 직무적합성 평가는 경험 및 경력기술서를 평가하여 진행됩니다.