학교법인한국폴리텍 무기계약직 로봇캠퍼스에서 당신의 경력을 펼쳐보세요!
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한국폴리텍대학 로봇캠퍼스 대학운영직 채용 공고
한국폴리텍대학 로봇캠퍼스에서 대학운영직(냉난방원) 채용 공고를 발표하였습니다. 이 채용은 신입 및 경력직 모두 지원 가능하며, 다양한 우대사항이 있으니 자세히 살펴보시길 바랍니다. 채용 기간은 2024년 9월 26일부터 10월 3일까지입니다. 본 공고는 만 60세 미만의 지원자를 대상으로 하며, 학력 및 성별에 제한이 없습니다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 합니다.
채용 필수 조건 및 자격 사항
지원 자격에 대해 상세하게 알아보겠습니다. 지원자는 법인 인사규정에 해당하지 않으면서 무기계약직원 운영규칙의 자격 기준을 충족해야 합니다. 또한 최종합격자 발표 이후 임용 예정일에 근무할 수 있어야 합니다. 이 외에도 기계설비법에 따라 캠퍼스 책임 기계설비 유지관리자로 선임 가능한 유자격자여야 합니다. 초급 등급 이상의 자격증 소지 여부가 필수적입니다.
- 연령: 만 60세 미만
- 학력: 제한 없음
- 병역: 남자는 병역필 또는 면제자
채용 전형 및 심사 과정
채용은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘어 이루어집니다. 서류 전형에서는 지원자의 자격과 지정 서식 준수 여부를 심사하며, 2차 면접 전형은 서류 전형 합격자만 진행됩니다. 면접에서는 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가합니다. 평가 항목은 총 다섯 가지 영역에서 이루어지며, 각 항목의 배점은 동일합니다.
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가산 항목 및 우대 사항
채용에서는 가산 항목이 일부 적용됩니다. 취업지원대상자의 경우 면접 전형에서 동점자가 발생했을 시 우선 순위에 적용되며, 장애인의 경우도 가산점이 제공됩니다. 면접 전형 만점의 5%에서 10%의 추가 점수가 부여되며, 이는 경증 및 중증에 각각 해당합니다. 특히 취업지원 대상자의 가산점은 모집인원이 4명 미만일 경우 적용되지 않습니다. 이러한 우대 사항은 중복 적용이 가능합니다.
근무 지역 및 채용 공고 링크
이번 채용의 근무 지역은 경북으로 정해져 있습니다. 채용 지원은 관련 링크를 통해 가능하며, 최종 지원 마감일인 2024년 10월 3일까지 신청을 서두르시기 바랍니다. 추가적인 정보는 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 공고 확인하기
지원 방법 및 필수 서류 안내
지원 방법은 온라인으로 진행되며, 지원자는 아래의 기본 서류를 제출해야 합니다. 필수 서류에는 개인정보 수집 및 활용 동의서, 자기소개서, 경력증명서 등 필요한 양식이 포함됩니다. 모든 서류는 지정된 형식에 맞춰 작성하여야 하며, 지원자의 자격을 객관적으로 평가할 수 있도록 상세한 내용이 요구됩니다.
참고사항
마지막으로, 이번 채용에 관련된 주의사항이 있습니다. 서류 제출 시 반드시 지원자가 수신 확인을 받을 수 있도록 하여야 하며, 기한 내에 모든 서류를 완료해야 합니다. 지원 및 서류심사 이후 모든 진행 사항은 개별적으로 통지되며, 모든 단계에서 규정 및 요구 조건을 충족하는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
지원자들이 자주 묻는 질문들이 있습니다. 지원 절차나 조건, 자격 요건에 대한 궁금증은 사전에 해결하고 지원에 임하는 것이 좋습니다. 채용 전형에 대한 문의는 직접 기관에 문의하거나, 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 이러한 정보를 미리 파악하면 보다 나은 준비가 될 것입니다.
학교법인한국폴리텍 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?
이 채용 공고의 지원 자격은 만60세 미만이며, 학력 및 성별에 제한이 없습니다. 남성의 경우 병역필 또는 면제자여야 하며, 법인 인사규정 제19조의 결격사유에 해당하지 않고, 최종합격자 발표 이후 임용예정일에 근무 가능해야 합니다. 또한 기계설비법 제19조에 따라 캠퍼스 책임기계설비유지관리자로 선임이 가능한 유자격자여야 합니다.
질문 2. 면접전형의 평가 항목은 무엇인가요?
면접전형의 평가 항목은 총 다섯 가지로 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 직무전문성입니다. 각각의 항목에 20점씩 배점되어 있으며, 총 만점은 100점입니다.
질문 3. 가산 항목은 어떤 것들이 있나요?
가산 항목은 두 가지가 있습니다. 첫째, 취업지원대상자는 면접전형 동점자 발생 시 우선순위에 적용됩니다. 둘째, 장애인은 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가산점을 받을 수 있습니다. 이 두 가지 우대사항은 중복 적용이 가능합니다.