국립공원공단 비정규직 자연을 사랑하는 당신! 팔공산 탐방운전 직원 모집!
[팔공산서부] 팔공산국립공원서부사무소 기간제[탐방운전]직원 2차 채용 추가 접수 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
팔공산국립공원서부사무소 기간제 직원 채용 공고
최근 팔공산국립공원서부사무소에서 기간제 탐방운전 직원에 대한 2차 채용이 진행됩니다. 이번 채용은 학력, 전공, 연령의 제한이 없는 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 고용 형태는 비정규직입니다. 지원자는 1종 대형 운전면허를 소지하고 있으며, 특정 자격 요건을 충족해야 합니다. 취업지원대상자 및 장애인에게는 우대가점이 부여됩니다. 채용 공고는 여기에서 확인할 수 있습니다.
채용 지원 정보 및 분야
채용 공고에 따르면, 채용 지원은 2024년 9월 25일부터 9월 30일까지 진행됩니다. 지원자는 서류전형과 면접전형을 통해 최종 합격자를 결정합니다. 서류전형은 직업기초능력(40%)과 직무수행능력(60%)으로 구성되며, 우대가점이 적용됩니다. 면접전형 또한 직업기초역량(40%)과 직무수행역량(60%) 기준으로 진행되므로 관련 준비가 필요합니다.
- 채용구분: 신입 및 경력
- 고용유형: 비정규직
- 대체인력여부: 아니오
채용 필수 및 우대 사항
채용 필수 항목으로는 결격사유에 해당되지 않는 자여야 하며, 1종 대형 운전면허 소지자 중 특정 자격 요건에 부합하는 자여야 합니다. 또한, 취업지원대상자 및 장애인에게는 가산점이 적용됩니다. 특히, 버스 운전 자격증 소지자나 대형버스 경력이 있는 지원자는 유리할 것입니다.
[팔공산서부] 팔공산국립공원서부사무소 기간제[탐방운전]직원 2차 채용 추가 접수 공고 채용 신청하기 👈 클릭
가산 항목 및 평가 기준
가산 항목으로는 국가유공자나 장애인에 대한 법률 규정에 따라 가산점이 적용됩니다. 이러한 점에서, 지원자는 자신의 자격을 명확히 파악하여 가산점을 신청할 수 있도록 준비해야 합니다. 평가 기준은 서류전형과 면접전형에서의 비율이 각각 정해져 있으나 우대가점이 포함된다는 점을 주의 깊게 확인해야 합니다.
근무 지역 및 기타 정보
근무 지역 | 경북 | 기관 유형 |
고용 형태 | 비정규직 | 기관 분류 |
팔공산국립공원서부사무소에서의 근무 지역은 경북으로, 지역적인 특성을 고려하여 교통편이나 생활 여건 등을 사전에 조사하는 것이 좋습니다. 또한, 지원자는 해당 공원의 정보를 숙지하여 면접에 대비하는 것이 중요합니다.
전형 방법 및 주의사항
전형 방법은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 각각의 비율 및 우대가점이 고려됩니다. 서류전형에서는 직업기초능력과 직무수행능력을 정량적으로 평가하고, 면접 시에도 각 항목에 대해 철저한 준비가 요구됩니다. 서류 전형 발표 후 면접 일정에 맞춰 철저한 준비가 필요합니다.
정보 출처 및 문의 사항
채용 공고에 대한 더 자세한 정보는 [팔공산국립공원 공식 웹사이트](https://www.knps.or.kr/front/portal/recruit/recruitDtl.do?menuNo=7070064&emplyId=EMPM016240)에서 확인할 수 있으며, 관련 문의사항은 해당 기관의 인사부서에 직접 연락하여 해결하는 것이 좋습니다. 지원자는 채용 공고를 통한 정보를 통해 유리한 경쟁력을 갖출 수 있습니다.
마무리 및 준비 사항
채용이 시작되는 기간과 관련된 내용을 충분히 이해한 후, 지원자는 해당 공고에 맞는 자기소개서 및 이력서를 준비하여 제출해야 합니다. 공단의 인사 규정에 따라 결격사유가 없는지를 확인하고, 자격 요건을 숙지하는 것이 반드시 필요합니다. 이 외에도 경쟁자들과의 차별화된 강점을 보여주는 것이 중요하므로, 관련 경력이나 자격증 등을 잘 정리해야 합니다.
국립공원공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 학력이나 전공에 제한이 있나요?
학력 및 전공에 제한이 없습니다. 누구나 지원 가능하며, 다양한 경력과 배경을 가진 인재를 찾고 있습니다.
질문 2. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원자는 1종 대형 운전면허 소지자이어야 하며, 버스운전자격증 소지자 또는 대형버스 경력이 1년 이상인 경우 지원할 수 있습니다.
질문 3. 서류전형과 면접전형의 비율은 어떻게 되나요?
서류전형은 직업기초능력 40%, 직무수행능력 60%로 합산되며, 면접전형은 직업기초역량 40%, 직무수행역량 60%로 합산됩니다. 최종 합격자는 이 두 전형의 결과를 합쳐 결정됩니다.