대한법률구조공단 정규직 법률구조공단 전산 담당 7급 채용 기회!

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대한법률구조공단 일반직 7급(전산담당) 채용 공고 개요

대한법률구조공단은 2024년 9월 12일부터 2024년 9월 30일까지 일반직 7급(전산담당) 제한경쟁채용을 위한 공고를 시행합니다. 이 공고는 전산담당 직무에 대한 채용으로, 경력직을 대상으로 하며, 지원자는 연령과 성별, 학력 및 거주지에 제한 없이 지원할 수 있습니다. 공단에서는 해당 직무에 필요한 능력을 갖춘 인재를 모집하고 있으며, 특히 장애인 및 업무관련 자격증을 소지한 분들에게 우대사항을 제공합니다.

채용 필수 요건 및 우대 항목

채용에 있어 필수 조건으로는 19세 이상 60세 이하의 지원자를 대상으로 하고 있으며, 성별 및 직무 관련 학력조건은 없습니다. 따라서 다양한 배경의 지원자에게 열려 있는 기회입니다. 특히 장애인 및 업무관련 자격증 소지자는 가산 혜택을 제공받습니다. 이러한 조건들은 채용의 공정성과 다양성을 확보하는 데 기여하고 있습니다.

• 채용 우대 항목: 장애인 및 업무 관련 자격증 소지자에게 가산점 부여.
• 연령 제한: 19세 이상 60세 이하 지원 가능.
• 성별 및 학력: 제한 없음.

채용 전형 및 평가 방법

채용 과정은 서류 전형, 면접시험으로 나뉘며, 서류 전형은 자기소개서와 경력기술서를 바탕으로 하여 지원자의 능력을 평가합니다. 서류전형의 경우, 필요 지식과 경력(40점), 지원 동기의 적정성(30점), 그리고 업무 수행계획(30점)으로 구성되어 있습니다. 서류 전형은 고득점자를 선발하며, 평균 점수가 60점 미만인 경우 탈락하는 방식입니다.

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면접시험 진행 및 평가 항목

면접시험은 서류 전형 합격자를 대상으로 하며, 경험 면접과 상황 면접으로 진행됩니다. 평가 요소로는 정신자세, 전문지식, 의사 전달 능력, 창의력, 성실성 등이 포함됩니다. 면접위원들의 평가를 통해 최종 합격자를 결정하며, 동일한 평가에서의 동점자는 추가적인 평가 기준을 통해 선별합니다.

선발 인원 및 근무 조건

최종 합격자는 일정 기간(6개월) 수습 후 근무성적이 양호한 경우 정규 임용될 예정입니다. 수습 기간 동안 보수는 해당 직급의 85% 범위 내에서 지급됩니다. 예비 합격자에 대해서는 특정 기준에 따라 선발되지 않을 수 있습니다. 이러한 조건들은 투명한 채용 절차를 통해 직무에 적합한 지원자를 최종 선발하기 위한 방안입니다.

가산 점수 기준 및 특전

가산 점수는 장애인 및 업무 관련 자격증 소지자에 따라 다르게 부여됩니다. 장애인의 경우 5%의 가산점이 부여되며, 업무 관련 자격증 소지자는 자격증에 따라 최대 5%의 점수를 추가로 받을 수 있습니다. 이는 고용 지원의 형평성을 증대시키기 위한 정책입니다.

접수 및 문의사항 안내

채용 지원은 대한법률구조공단의 공식 웹사이트에서 이루어지며, 필요한 상세 정보는 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 반환된 문서에 대한 정보도 주의 깊게 살펴보고, 추가적인 문의 사항이 있을 경우, 공단에 직접 연락하여 해결할 수 있습니다. 관련 문서는 항상 꼼꼼히 검토하여 제출하는 것이 중요합니다.

채용 공고문의 자세한 사항

채용 공고에 대한 더 자세한 사항은 제공된 링크를 통해 확인할 수 있으며, 공개된 정보는 지원자에게 유용한 가이드가 됩니다. 이러한 측면에서 채용에 대한 준비에 중요한 정보를 제공하므로 반드시 숙지해야 합니다.

채용 일정 및 관련 정보 확인

정확한 채용 일정 및 세부 사항들은 공식 공고문에서 확인할 수 있으며, 지원자는 정해진 마감일까지 신청서를 제출해야 합니다. 이러한 체계적인 절차를 통해 공정하고 효과적인 인재 선발이 이루어질 수 있습니다.

대한법률구조공단 채용 공고 FAQ