국립공원공단 비정규직 주왕산에서 특별한 가을 경험! 환경관리 인력 모집!

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[주왕산] 2024년 주왕산국립공원 가을철 한시인력 (환경관리 및 탐방안내) 장애인제한경쟁 채용 추가접수 재공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

2024년 주왕산국립공원 채용 개요

2024년 가을철에 주왕산국립공원에서 환경관리 및 탐방안내를 위한 한시인력을 모집합니다. 이번 채용은 신입 및 경력 모두 지원 가능하며, 장애인 제한 경쟁의 형태로 이루어집니다. 주왕산국립공원은 자연환경 보호와 관광 서비스를 동시에 책임지는 기관으로서, 기본적인 조건에 맞춘 채용을 통해 능력 있는 인력을 찾고 있습니다.

채용 공고 세부 내용

이번 채용 공고는 2024년 9월 18일부터 시작하며, 9월 22일까지 진행될 예정입니다. 연령과 학력, 전공의 제한이 없으며, 장애인고용촉진 및 직업재활법의 기준에 따라 증빙서류 제출이 필수입니다. 이러한 포괄적인 채용 기준은 다양한 인재를 수용하기 위한 노력의 일환입니다.


  • 환경관리 직무: 경력 60% 및 경험경력기술서 40%로 평가됩니다.
  • 탐방안내 직무: 경력 30%, 경험경력기술서 40%, 자격증 30%로 구성되어 있습니다.
  • 가산 항목: 취업지원대상자에게는 만점의 5% 또는 10%가 추가로 부여됩니다.

채용 지원 방법 및 링크

채용 지원은 국립공원공단의 공식 홈페이지를 통해 진행할 수 있습니다. 지원 방법은 온라인으로만 가능하며, 관련 서류를 준비하여 제출해야 합니다. 아래 링크를 통해 자세한 정보를 확인하고 지원하시기 바랍니다: 여기 클릭.

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근무 조건 및 우대 항목

주왕산국립공원에서의 근무는 경북 지역에서 이루어지며, 비정규직으로 채용됩니다. 우대 사항으로는 취업지원대상자가 포함되어 있으며, 해당 요구사항에 부합하는 자에게는 가산점이 제공됩니다. 채용 이후에는 적응 교육을 통해 현장에 빠르게 적응할 수 있도록 지원할 예정입니다.

채용 단계 및 평가 기준

직무적합성 평가 (서류전형) 종합적인 능력 평가 서류 전형 결과에 따라 고득점 순으로 선발
환경관리 평가 경력 60% + 경험경력기술서 40% 실적 기반으로 지원
탐방안내 평가 경력 30% + 경험경력기술서 40% + 자격증 30% 특정 조건에 따른 평가

채용은 직무 적합성 평가가 가장 주요한 기준으로 설정되어 있으며, 각 항목마다 세부 평가가 이루어집니다. 이러한 접근은 채용의 공정성을 높이고, 실제 업무에 필요한 역량을 가진 인재를 확보하기 위함입니다.

결론 및 향후 일정

주왕산국립공원의 이번 채용 과정은 환경 관리와 탐방 안내 분야에서 중요한 역할을 담당할 인력을 확보하기 위한 중요한 과정입니다. 모든 지원자는 공단의 인사규정과 관련 법규를 충분히 이해하고, 필요한 서류를 철저히 준비하여 지원해야 합니다. 지원 기간을 놓치지 마시고, 충분한 준비를 통해 합격의 기회를 잡으세요.

자주 묻는 질문(FAQ)

채용 과정 중 자주 발생하는 궁금증에 대해 답변을 제공합니다. 지원자의 역량과 자격 요건에 대한 둔감함을 피하기 위해 각종 질문에 대한 답변을 명확히 하고 있습니다. 지원하기 전, 필수적으로 확인해야 할 사항이나 자격 요건, 제출 서류에 대한 정보를 미리 준비해 두는 것이 좋습니다.

태그 및 키워드 정리

이 글에서는 주왕산국립공원의 채용에 관련된 중요한 키워드를 정리하였습니다. 채용 관련 정보, 지원 조건, 근무 지역, 평가 기준 등의 정보를 포함하여 지원자에게 유용한 정보를 제공하고자 하였습니다.

국립공원공단 채용 공고 FAQ

질문 1. 학력이 제한되나요?

아니요, 이번 채용 공고는 연령, 학력, 전공에 제한이 없습니다.

지원 자격에 장애인이 포함되나요?

네, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호에 따라 장애인으로 관련 증빙서류를 제출한 지원자가 대상입니다.

가산점은 어떻게 부여되나요?

가산점은 취업지원대상자에게 부여되며, 만점의 5% 또는 10%가 추가됩니다. 이는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 것입니다.

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