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[중부지역본부] 국립공원공단 중부권역 내(계룡산, 소백산생태탐방원) 공무직(탐방안전, 탐방시설) 직원 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

채용공고 요약

이번 채용공고는 국립공원공단의 중부지역본부에서 진행하는 신입 공무직 채용입니다. 대상 지역은 계룡산과 소백산생태탐방원이며, 지원자는 특정 학력 요건 없이 지원 가능합니다. 또한, 채용 지원은 2024년 9월 10일부터 시작되어 9월 24일까지 진행되며, 채용 인원 선발 과정과 우대 항목에 대한 구체적인 내용이 포함되어 있습니다. 자세한 사항은 채용 페이지를 통해 확인할 수 있습니다.

채용 요건 및 우대 사항

채용된 지원자는 다양한 요건을 충족해야 하며, 특히 다음과 같은 우대 사항을 고려할 수 있습니다. 모든 지원자는 연령, 전공, 학력에 제한이 없으며, 이는 적합한 인재를 더욱 다양하게 모을 수 있는 기회를 제공합니다. 채용 우대 항목에는 취업지원대상자, 장애인, 한국사능력검정시험 등이 포함됩니다. 또한, 가산 항목으로는 국가유공자 및 장애인 관련 법률에서 정한 기준에 따라 점수를 반영하여 최종 선발이 이루어집니다.

• 지원자는 공단 인사규정 제18조에 따라 결격사유가 없어야 합니다.
• 서류전형은 직업 기초 능력 40%, 직무 수행 능력 60%의 비율로 평가됩니다.
• 면접전형 또한 직업 기초 능력과 직무 수행 능력을 평가하여 최종합격자를 선발합니다.

전형 과정 및 평가 기준

채용 전형은 크게 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 각각의 전형에 대한 평가 기준과 선발 인원은 다음과 같습니다. 서류전형에서는 지원자 중 3배수를 선발하며, 직업기초능력과 직무수행능력 평가가 주요 기준입니다. 서류 전형의 비율에서 직업기초능력은 40%, 직무수행능력은 60%의 비율로 평가됩니다. 이어지는 면접전형에서 지원자의 직무 수행 능력을 심층적으로 평가하며, 총 점수는 서류전형과 면접전형의 합산으로 결정됩니다.

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근무지 및 복리 후생 정보

이번 채용에 해당하는 근무지는 주로 대전, 충남, 경북 지역으로, 해당 지역에 거주하는 지원자들에게 더 많은 기회가 주어질 것입니다. 근무자는 경쟁력 있는 복리후생이 보장되며, 안정된 근무 환경에서 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다. 또한, 국립공원공단으로서 환경 보호 및 관리에 대한 비전과 목표를 함께 하며 중대한 역할을 수행할 수 있습니다. 지원자는 해당 지역의 공원 관리 및 탐방 안전과 관련된 업무를 담당하게 됩니다.

채용 전망 및 미래 기회

채용 이후에는 안정적인 고용과 함께 지속적인 직무 교육 및 경력 개발 기회를 제공합니다. 향후 공원 관리의 중요성이 높아짐에 따라 관련 직무에 대한 수요도 증가하고 있습니다. 이는 지원자들에게 보다 다양한 경험과 커리어 개발의 기회를 제공할 것입니다. 국립공원공단은 생태계 복원과 환경보호에 기여하며 사회적으로도 큰 역할을 수행할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.

지원 방법 및 문의 안내

지원자는 공식 웹사이트를 통해 자세한 지원 방법 및 필요 서류를 확인할 수 있으며, 항목별 안내에 따라 신속하게 지원해야 합니다. 필요한 서류에는 이력서 및 자기소개서가 포함되며, 해당 서류는 형식 및 내용 기준에 맞춰 작성되어야 합니다. 지원 페이지는 다음 링크를 통해 접근할 수 있습니다: 채용 지원입니다.

결론

이번 채용공고를 통해 다양한 사람들에게 기회를 제공함으로써, 보다 나은 환경과 안전한 탐방 공간을 만들어 갈 것입니다. 지원자들은 각자의 역량을 바탕으로 적극적으로 지원하여 더 많은 기회를 얻길 바랍니다. 국립공원공단은 앞으로도 환경 보호를 위해 최선을 다할 것입니다. 채용 과정에서의 우대 사항과 평가 기준을 잘 이해하고 준비하여 성공적인 지원이 이루어지기를 바랍니다.

국립공원공단 채용 공고 FAQ