국가공무원 선발 5272명 과목 폐지 혁신!

2025년도 국가공무원 공채시험 개요

2025년도 국가공무원 공채시험의 선발인원은 5272명으로 확정되었습니다. 이는 다양한 직급별로 구분되어 있으며, 5급 공채, 외교관후보자, 7급 및 9급 공채로 나뉩니다. 구체적으로 5급 공채는 305명, 외교관후보자는 42명, 7급 공채는 595명, 그리고 9급 공채는 4330명을 선발합니다. 이러한 선발 계획은 국민의 기대에 부응하고 현대의 행정환경 변화에 적극적으로 대응하기 위해 마련되었습니다. 특히 이번 시행에서 5급 공채 제2차 시험의 선택과목 시스템이 사라지고 필수과목만이 시행됩니다. 이는 해당 분야의 전문성을 더욱 강화하기 위한 조치입니다. 인사혁신처는 모든 세부 사항을 사이버국가고시센터를 통해 공고하고 있으며, 이를 필기시험 일정과 함께 국민들에게 명확히 전달할 방침입니다.

직급별 선발인원 및 주요 선발 분야

직급별 국가공무원 선발인원에는 다양한 분야가 포함되어 있습니다. 구체적으로 교정직, 검찰직, 출입국관리직, 세무직 등 여러 직종이 있으며, 각 직종별로 세부 인원 수가 지정되어 있습니다. 주요 선발 분야는 다음과 같습니다: 교정직 728명, 검찰직 264명, 출입국관리직 148명, 세무직 1045명, 임업직 136명, 관세직 134명, 전산직 199명, 통계직 108명입니다. 특히 5급 전자 직류, 7급 법무행정 직류 및 7·9급 일반환경 직류는 신규로 채용되며, 이는 공직 내에서 유능한 인재를 확보하기 위한 노력입니다. 이러한 선발 과정에서는 공공 안전 보장과 국민 생활 보호, 디지털 정부의 지원 등 다양한 분야의 전문 인력을 육성하고자 합니다.

• 5급 공채: 305명
• 외교관후보자: 42명
• 7급 공채: 595명
• 9급 공채: 4330명

장애인 및 저소득층 채용 기회 보장

공직 내의 대표성을 높이기 위해 장애인 및 저소득층에 대한 채용 기회를 적극 보장합니다. 장애인은 법정 의무고용비율의 2배인 300명이 선발될 예정이며, 저소득층에 대해서도 9급 선발인원의 법정 의무비율을 초과한 124명을 선발할 계획입니다. 이를 통해 공단 인력의 다양성을 확보하고 포용적 사회를 구현하는데 기여하고자 합니다. 이러한 제도적 개선은 앞으로도 지속적으로 추진될 것이며, 사회적 형평성을 강조하는 방향으로 나아갈 것입니다.

시험 출제 기조의 변화

2025년도 9급 공채시험에서는 시험 출제 기조가 전환됩니다. 전통적으로 지식 암기를 요구하는 문제 대신에 언어 이해, 추론 능력 및 실제 업무 수행에 필요한 실용적 능력을 검증하는 문제들이 중점적으로 출제될 예정입니다. 이로 인해 필기시험의 시간도 기존 100분에서 110분으로 연장될 계획입니다. 이는 수험생들이 더 많이 사고하고 적응할 수 있는 환경을 제공하기 위한 조치입니다. 이러한 변화는 미래의 행정 수요에 효과적으로 대응할 수 있는 인재 양성에 중요한 역할을 할 것입니다.

2025년 국가공무원 공채시험 일정

시험 일정은 시험 관리 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 따라서 응시자들은 최신 정보를 항상 확인해야 하며, 필요한 사항은 인사혁신처 인재채용국을 통해 문의할 수 있습니다. 이러한 계획은 공직에 대한 투명성과 공정성을 통해 국민의 신뢰를 이끌어내기 위해 마련되었습니다. 특히 시험 실시와 관련된 모든 세부 사항은 사이버국가고시센터와 공식 웹사이트를 통해 공개될 예정입니다. 응시생들은 이 정보를 바탕으로 체계적이고 철저한 준비를 할 수 있습니다.

인사처의 인재 채용 정책

인사혁신처는 대국민 서비스와 미래 정책 수요에 초점을 맞춘 인재 채용 정책을 수립했습니다. 이는 공채 선발계획이 국민의 삶의 질을 높이고 국가를 위해 봉사할 수 있는 유능한 인재를 모집하기 위한 것이며, 앞으로도 지속적인 발전과 개선이 이루어질 것입니다. 인사처는 다양한 배경의 인재들이 공직에 진입할 수 있도록 지원하는 한편, 공무원의 전문성을 강화하는 방향으로 나아갈 것입니다.

문의 및 추가 안내

2025년도 공무원 공채시험에 관한 문의는 인사혁신처 인재채용국에 연락하면 됩니다. 총괄 연락처는 044-201-8202입니다. 이 외에도 인사처 주관의 경력경쟁채용시험과 각 부처 주관의 채용 계획은 별도로 공지될 것이며, 지역인재나 민간경력자에 대한 혜택도 고려되고 있습니다. 공무원 시험과 관련된 다양한 정보와 자료는 정책뉴스자료를 통해 확인할 수 있으며, 이를 통해 보다 많은 이들이 대한민국의 공직자로서 꿈을 이룰 수 있도록 지원하는 역할을 다하고자 합니다.

결론 및 기대

향후 국가공무원 공채시험은 보다 투명하고 공정한 절차를 통해 진행될 계획입니다. 이는 국민들에게 신뢰를 구축하고, 유능한 인재를 확보하는데 중요한 역할을 할 것입니다. 공무원이라는 직업은 단순한 직장이 아니라 국민에게 봉사하는 명예로운 길임을 인식하며, 많은 지원자들이 이 기회를 통해 사회에 기여하고자 하길 바랍니다. 인사처는 공직의 가치에 부합하는 인재를 최우선으로 선정하여 국가의 미래를 함께 만들어 나갈 수 있도록 한층 더욱 노력할 것입니다.